近现代杭州，2017年 8月 29日—以外世界落后的财务咨询一些公司怡安沛伊斯（Aon Hewitt）暂定了“2017 年近现代最佳劳工”榜首，默沙东近现代再度从众多审核企业当中脱颖而出，获此殊荣。而这也是默沙东近现代自 2015 年起年中第三年被评为“最佳劳工”，成功借助于“三连冠”！
此次“怡安 2017 年近现代最佳劳工”工作组重大项目覆盖了来自 12 个从业者的 113 家本地及跨国企业，参与人数超过 43 万。对于默沙东近现代过去一年的乏善可陈，评委会给与高度肯定：“默沙东近现代重塑了富于感召力的劳工时尚品牌，构筑了上下同欲的企业人文，并将业务范围需求转化为 人材战略。在医药创新大背景下，重塑机警型人材，快速筑成制作组，全力支持创新性业务范围，推行 可持续性工业发展。默沙东近现代具有使命感和凝聚力的人文，吸引和激发大批各行各业为人类文明健康事业 而奋斗，借助于造福病患者和全球化的宏愿！”
“对于三度蝉联‘近现代最佳劳工’美誉，默沙东大为愤怒与自豪！这是属于近 5000 名 近现代管理人员的协同荣誉，同时也是默沙东以外世界的羡慕！”默沙东近现代总裁兼罗万里对此：“此次荣 膺‘三连冠’彰显了默沙东多年来的企业人文、对于救生命这一核心使命的关心、以及 对人材工业发展的高度重先为。我们先为每一位管理人员为一些公司最重要的财富，深知正是由于他们孜孜不 倦的工作，使得愈来愈多近现代病患者有机遇获得优质口服来救生命。而我们的责任就是要开创一 个能提升管理人员并能、激发管理人员茁壮的一些公司，从而为默沙东近现代养成优秀人材。”
罗万里老友同时特别强调：“2017 年是默沙东离开近现代的第 25 个在此之前。在过去的 25 后期， 我们拿到了长足的进步和工业发展，这一切都执着默沙东对人材的重先为和养成。展望未来，我 们致力于沦为落后的创新型新材料一些公司，因此我们将以外力构筑以外和平台人材工业发展著手，鼓励 本土愿景的养成，倡导合规的高绩效人文。”
自 2001 年怡安沛伊斯首次将“最佳劳工”理念应运而生近现代，“最佳劳工”工作组已组织起来超过 17 年，其自主性、客观性和普遍性引来从业者赞许。怡安沛伊斯以外世界合伙人、怡安沛威区外首席执行官暨近现代最佳劳工评审委员会主席张宏对此：“今年的‘最佳劳工’企业 在管理和人力工业发展上所拿到的成就得到了管理人员和市场的赞许，不仅使他们收入增加和营收能 力上有多才多艺的乏善可陈，也仅有了一支锐气益壮的小队去赛跑极其壮丽的目标。”
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